3月4日，示范區(qū)春風行動暨就業(yè)援助季專場招聘會在文昌萬達廣場舉行。

社區(qū)招聘會。

在貴和家園母嬰康養(yǎng)修復中心，月嫂教產婦育兒知識。

求職者在招聘會現(xiàn)場與企業(yè)對接。

市民到零工驛站找工作。

月嫂為產婦按摩。

文昌萬達零工驛站。

□記者 宋風 通訊員 閆文博 張一新 文/圖

就業(yè)是民生之本，承載著千家萬戶對美好生活的期盼。在周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)，一幅幅關于樂業(yè)的溫暖畫卷正徐徐展開。從身懷絕技的返鄉(xiāng)精英，到尋求靈活增收的普通勞動者，再到渴望掌握一技之長的社區(qū)居民，他們都在這片熱土上找到了屬于自己的位置和希望。這一切，源于示范區(qū)精準施策、搭建平臺、優(yōu)化服務，將就業(yè)的春風精準地送到了每一個需要的角落。

從“他鄉(xiāng)漂泊”到“歸巢筑夢”

近日，在示范區(qū)招商大廈中科盛世科技有限公司的一間辦公室里，記者見到UI設計師朱秋時，他正全神貫注地對著電腦屏幕，為客戶精心打磨網頁界面的每一處細節(jié)。年近不惑的他，曾在北京一家大型互聯(lián)網公司擔任團隊負責人，收入不菲。隨著孩子長大、父母年邁，2025年下半年，他毅然放棄月薪3萬多元的工作，回到周口老家陪伴家人。

從一線城市回到家鄉(xiāng)，朱秋的心里也曾充滿擔憂：“我干了十幾年互聯(lián)網，這些經驗和技能，回到家鄉(xiāng)還能有用武之地嗎？”這份擔憂，在他瀏覽求職網站時逐漸消散。一條由示范區(qū)就業(yè)促進和醫(yī)療保障局發(fā)布的招聘信息，讓他看到了希望。后來，他順利入職中科盛世科技有限公司。

這家扎根周口的高新技術企業(yè)，集研發(fā)、建設、運維于一體，深耕大數(shù)據(jù)應用和智慧城市建設。該公司副總經理孫旭東坦言：“我們是一家技術密集型企業(yè)，對高端技術人才的需求非常迫切?！彼硎荆痉秴^(qū)職能部門了解到企業(yè)的困難后，主動對接、靠前服務，與企業(yè)建立招聘聯(lián)動機制。“我們只需要把用工需求發(fā)過去，職能部門工作人員就會通過線上線下渠道幫助我們發(fā)布信息，而且每一場招聘會都會為我們預留展位。可以說，我們企業(yè)至少三分之一的技術人才是在示范區(qū)職能部門的幫助下引進的?！?/p>

朱秋的回歸，既是一個游子歸家的溫情選擇，也為家鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展注入了一股“活水”。他的故事，是示范區(qū)吸引人才回流、服務本地企業(yè)的生動縮影。為破解企業(yè)“招工難”與人才“找工難”的結構性矛盾，示范區(qū)將服務端口前移，常態(tài)化舉辦招聘活動，為企業(yè)和求職者搭建精準對接的橋梁。

2025年，示范區(qū)舉行線下招聘會7場次，累計提供就業(yè)崗位4800余個，吸引近萬名求職者參加。線上招聘會也取得顯著成效，其中一場瀏覽量超2400人次，234家企業(yè)提供崗位640個。一場場“及時雨”般的招聘會，不僅解了企業(yè)的燃眉之急，更為無數(shù)像朱秋一樣的技術人才，鋪設了一條從“他鄉(xiāng)漂泊”到“歸巢筑夢”的坦途。

從“路邊蹲活”到“進站選崗”

“出來找活兒，再也不用擔心被黑中介騙了！政府辦的零工驛站，就是給咱們免費找活兒的地方……”在短視頻平臺上，文昌萬達零工驛站工作人員陶祥環(huán)熱情洋溢的推介，收獲眾多網友點贊。這個小小的屏幕，折射出示范區(qū)為零工群體打造的一個溫暖、可靠的線下家園。

走進文昌萬達零工驛站，寬敞明亮的環(huán)境讓人倍感舒適。崗位信息發(fā)布區(qū)、咨詢區(qū)、維權區(qū)等功能區(qū)域劃分清晰，休息椅、飲水機、書報架等設施一應俱全。這里不是傳統(tǒng)印象中的“馬路零工市場”，而是一個集信息對接、政策咨詢、權益保障、歇腳休息于一體的綜合性服務平臺。

46歲的劉女士是這里的受益者之一。通過零工驛站的精準匹配，她在周口市區(qū)一家蛋糕店找到了一份營業(yè)員的工作，月工資3000多元?！耙郧霸诮诸^找零活兒干，收入有一搭沒一搭的，心里總是不踏實?！眲⑴空f，“現(xiàn)在好了，通過零工驛站找工作，信息可靠，崗位也合適，既能掙錢又能照顧家?！?/p>

文昌街道居民陳杰也來到這里尋找機會。他希望找到一份收入較高的工作。陶祥環(huán)耐心記錄他的需求，并在用工信息庫中仔細篩選。“本地的奶茶店、蛋糕店月工資3000元至4000元，今后有機會升任店長，增加收入。上海、廈門的電子廠月工資6000元至8000元，管吃管住，唯一的缺點是離家遠?！痹谔障榄h(huán)的介紹下，陳杰最終選擇前往廈門一家電子廠工作。

文昌萬達零工驛站負責人劉艷輝介紹：“很多人看到我們發(fā)布的崗位信息，會打電話或者直接上門來咨詢。我們會第一時間了解他們的技能和期望，然后幫助他們精準匹配。”在劉艷輝看來，零工驛站之所以受歡迎，關鍵在于信息的真實性和對接的高效性。

從“路邊蹲活”到“進站選崗”，改變的不僅是環(huán)境，更是尊嚴和保障。一位正在休息區(qū)喝水的求職者說：“以前在路邊攬活兒，夏天曬得頭暈，冬天凍得手僵，現(xiàn)在有了零工驛站，不僅能歇腳，還能獲取有效信息，找工作省心又放心?！?/p>

這座由示范區(qū)搭建的“暖心橋”，一頭連著求職者，一頭連著用工企業(yè)，讓供需對接變得高效、便捷且有溫度。目前，示范區(qū)已建成4個零工驛站和3個“家門口”就業(yè)服務站，逐步形成覆蓋全區(qū)的“一站多點”服務網絡。同時，借助“周用工”小程序等數(shù)字化工具，實現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布、求職者簡歷在線投遞，線上線下同頻共振，讓靈活就業(yè)群體告別“看天吃飯”，朝著更有保障、更具尊嚴的方向穩(wěn)步前行。

從“汗水謀生”到“技能增收”

在搬口社區(qū)衛(wèi)生服務中心于貴和家園設立的母嬰康養(yǎng)修復中心，柔和的陽光透過窗紗灑進套房，產婦張女士倚在床頭，含笑注視著月嫂嫻熟地照護嬰兒。半個月前，她和新生兒入住該母嬰康養(yǎng)修復中心，由專業(yè)月嫂提供24小時貼心陪護?！斑@位月嫂不僅能吃苦，育兒經驗也特別豐富。在她的照顧下，我恢復得很好，孩子也被照顧得無微不至。”張女士的滿意之情溢于言表。

據(jù)介紹，該母嬰康養(yǎng)修復中心設有醫(yī)護級月子專區(qū)，提供24小時醫(yī)療照護與母嬰同室服務。依托搬口社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療資源，同步開設婦女保健、兒童保健及預防接種門診，為轄區(qū)居民提供覆蓋全生命周期的健康管理服務。

該母嬰康養(yǎng)修復中心負責人馬小美指著走廊墻壁上掛著的錦旗說：“隨著居民對科學育兒理念認可度的不斷提升，市場對持證月嫂、育嬰師的需求持續(xù)增長。我們中心長期合作的10位持證月嫂都經過正規(guī)培訓，專業(yè)能力強，職業(yè)素養(yǎng)高，深受產婦和家屬的信賴。”

月嫂的“搶手”，正是示范區(qū)深入推進“人人持證、技能河南”建設工作成效的生動體現(xiàn)。越來越多的勞動者意識到，擁有一技之長，才是端穩(wěn)“飯碗”、提高收入的關鍵。示范區(qū)精準“把脈”市場需求和群眾意愿，科學設置培訓項目，把保健按摩、養(yǎng)老護理、互聯(lián)網營銷、家政服務、中式烹調等實用技能培訓送到群眾“家門口”。

本著“就近原則”，培訓地點設在各村（社區(qū)），方便群眾參加。同時，嚴格落實培訓補貼政策，及時發(fā)放培訓補貼資金，有效激發(fā)群眾的參訓熱情。2025年，示范區(qū)職業(yè)技能培訓任務為3500人次，實際完成5667人次，完成率162%，其中補貼性培訓完成率113%。一組組亮眼的數(shù)據(jù)，見證著越來越多普通勞動者通過技能培訓，實現(xiàn)從“汗水謀生”到“技能增收”的轉變。

就業(yè)促進和醫(yī)療保障局局長劉濤表示，技能提升的最終目的是穩(wěn)定就業(yè)、增加收入。針對脫貧戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶中的643名勞動力，工作人員定期入戶排查，建立詳細臺賬，對26名未就業(yè)人員實行“一對一”幫扶，通過送崗位、推培訓，確?！霸概啾M培、應就業(yè)盡就業(yè)”。針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供“1131”服務，即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。

從朱秋的“歸巢筑夢”，到劉女士通過零工驛站實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，再到月嫂的“技能增收”，一個個鮮活的故事串聯(lián)起示范區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展的堅實足跡。示范區(qū)通過搭建對接平臺、打造暖心驛站、實施技能培訓，織就一張覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的就業(yè)服務網。這張網兜住了民生底線，托起了千家萬戶對美好生活的憧憬。